Interview Inga Kotthoff-Stehmeier: Interne Entwicklung statt Stillstand
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Interview mit Inga Kotthoff-Stehmeier, Personalabteilung cambio-Gruppe

Interne Entwicklung statt Stillstand

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Inga Kotthoff-Stehmeier hat den Sprung gewagt: Vom Sekretariat in die Personalabteilung. Im Interview spricht sie über ihren Wunsch nach Veränderung, die Unterstützung durch das Unternehmen und warum man manchmal einfach den Mut haben muss, neue Wege zu gehen.


Für das Interview treffen wir uns im cambio-Café, einem kleinen Besprechungsraum bei cambio - gemütlich eingerichtet mit Pflanzen, Sesseln und einer Leseecke. „Hier machen wir sonst auch mal Mittagspause“, sagt Inga Kotthoff-Stehmeier und lächelt. Die entspannte Atmosphäre passt gut zum Gespräch über berufliche Veränderungen, Mut und Neuanfänge.

Inga, Du bist bei cambio im Sekretariat gestartet. Wie kam es zu deinem Wechsel in die Personalabteilung?
Inga Kotthoff-Stehmeier: (lacht) Der Einstieg im Sekretariat war für mich ja schon ein Umstieg. Ursprünglich habe ich Hotelfachfrau gelernt. cambio begleitet mich schon mein ganzes Leben: Meine Eltern sind CarSharing-Kund*innen der ersten Stunde hier in Bremen. Und irgendwie konnte ich mir immer gut vorstellen, auch mal bei cambio zu arbeiten. Im Sekretariat hat es mir sehr gut gefallen - vor allem der Kontakt mit Menschen und die abwechslungsreichen Aufgaben.
In einer Teamsitzung erwähnte meine damalige Vorgesetzte dann, dass eine Stelle in der Personalabteilung frei wird.

Inga Kotthoff-Stehmeier
Inga Kotthoff-Stehmeier arbeitet seit 2024 bei cambio CarSharing.

Gab es einen Moment, in dem du gespürt hast: Ich möchte mich beruflich verändern?
Tatsächlich ja. Als mein Sohn eingeschult wurde, ergaben sich für mich plötzlich neue Freiräume. Als alleinerziehende Mutter hatte ich richtig Lust, etwas Neues zu machen, und den Wunsch, mich weiterzuentwickeln.

Wie hat dich das Unternehmen bei deinem Wechsel unterstützt - fachlich und persönlich?
Ich habe meine Vorgesetzte direkt gefragt, ob sie mich in der Personalabteilung sieht. Und sie sagte sofort: „Auf jeden Fall! Das ist doch genau das Richtige für dich.“
Kurz danach durfte ich einen Tag lang im neuen Team hospitieren. Die Kolleg*innen haben mir gezeigt, was meine Aufgaben wären - das hat mich in meiner Entscheidung bestärkt. Danach habe ich mich ganz regulär intern beworben.

 

Was würdest du Kolleg*innen raten, die über eine Veränderung im Unternehmen nachdenken?

Einfach machen!

Und offen kommunizieren, wenn man Lust

auf eine neue Aufgabe oder Abteilung hat.

Es lohnt sich auf jeden Fall.

Inga Kotthoff-Stehmeier seit zwei Jahren bei cambio dabei

Gab es Gespräche oder Weiterbildungen, die dir besonders geholfen haben?
Ja, das neue Team ist großartig. Wenn ich Fragen habe, kann ich mich jederzeit an meine Kolleg*innen wenden. Zusätzlich habe ich einige Weiterbildungen gemacht, um mir das nötige Fachwissen anzueignen:- zum Beispiel zu Vertragsgestaltung und Arbeitsrecht.

Was war die größte Herausforderung beim Rollenwechsel? Und was das Beste daran?
Die größte Umstellung war, dass ich jetzt weniger direkten Kontakt mit Menschen habe - es ist etwas ruhiger geworden. Das war erst ungewohnt, weil mir der persönliche Austausch sehr wichtig ist. Ich übernehme aber gelegentlich noch die Vertretung im Sekretariat - dann bin ich wieder mittendrin.
In der Personalabteilung gibt es natürlich auch heikle Situationen. Da ist mir wichtig, dass wir menschlich bleiben. Ich lerne aber gerade, mich in solchen Momenten auch gut abzugrenzen.

Was hat sich in deinem Arbeitsalltag verändert? Und was macht deine neue Aufgabe spannend für dich?
Es ist ein ganz neues Aufgabenpaket und das finde ich total spannend. Ich lerne so viel dazu: Wie läuft Onboarding ab? Wann muss der Betriebsrat einbezogen werden? Jeder Tag bringt neue Einblicke.

Was bedeutet berufliche Entwicklung für dich persönlich?
Für mich heißt das: neugierig bleiben, nicht stehen bleiben – und den Mut haben, sich immer wieder neu zu erfinden. Bisher klappt das bei cambio richtig gut.

Ein Mann und zwei Frauen fahren auf dem Fahrrad durch die Innenstadt.
cambio CarSharing: Das ist auch ein attraktiver Arbeitergeber mit langfristigen Perspektiven.

Was sind deine nächsten Ziele? Und was wünschst du dir für die Zukunft?
Ich wünsche mir, noch lange bei cambio zu bleiben. Und dass wir gemeinsam wachsen und das CarSharing weiter nach vorne bringen.

Ganz lieben Dank, Inga, dass du dir

die Zeit für das Gespräch genommen hast!

 

Text: Catharina Oppitz
Bilder: cambio, Canva
Veröffentlicht am: 03.09.2025

 

Neugierig geworden, welche berufliche Perspektiven cambio bietet?
Mehr dazu auf unserer Karriere-Seite. 

Unternehmenskommunikation Catharina Oppitz

Catharina Oppitz Content Manager
Catharina schreibt gerne über Themen rund um CarSharing und nachhaltige Mobilität. Sie möchte möglichst vielen Menschen zeigen, wie gemeinschaftliche Mobilität funktioniert - auch wenn sie privat viel lieber Fahrrad als Auto fährt.

Weil es uns bewegt.

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