Verantwortliche Stelle und Datenschutzbeauftragter • Kategorien personenbezogener Daten • Herkunft der Daten • Dauer der Datenspeicherung • Zwecke der Datenverarbeitung • Kategorien der Empfänger • Ihre Rechte • Widerspruchsrecht • Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde • Pflicht zur Bereitstellung von Daten • E-Mails • Download
nach Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) Art. 13 (Informationspflicht bei Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person), Art. 14 (Informationspflicht, wenn die personenbezogenen Daten nicht bei der betroffenen Person erhoben wurden) und Art 21 (Widerspruchsrecht).
Anmerkung:
Wir sprechen alle Geschlechter gleichermaßen an, haben uns jedoch aus Gründen der besseren Lesbarkeit bei Personenbezeichnungen für die maskuline Form entschieden. Wir bitten um Ihr Verständnis.
Verantwortliche Stelle
Die verantwortliche Stelle für Ihre Bewerbung ist das cambio-Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben.
Datenschutzbeauftragter aller cambio-Unternehmen (außer cambio Lüneburg)
Stefan Weisfeld
Rutenstr. 8
28203 Bremen
E-Mail: info@weisfeld.it
Datenschutzbeauftragter cambio Lüneburg
Sebastian Ernst
Datenschutzbeauftragter der Campus Management GmbH
ernst@campuslueneburg.de
Kategorien personenbezogener Daten
Kategorien personenbezogener Daten, die verarbeitet werden
• Personenstammdaten (z.B. Name, Vorname, Geburtsdatum, Anschrift)
• Kommunikationsdaten (z.B. Telefonnummern, E-Mail-Adressen)
• Bewerbungsunterlagen
• Lebenslauf
• Zeugnisse
Herkunft der Daten
Wir erhalten die oben genannten Daten von Ihnen. Wenn Sie sich über ein anderes cambio-Unternehmen oder über eine Personalvermittlungsagentur bewerben, erhalten wir die Daten von diesen Stellen.
Dauer der Datenspeicherung
Führt die Bewerbung nicht zur Begründung eines Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnisses, speichern wir die uns zur Verfügung gestellten Informationen maximal 3 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Innerhalb dieser Zeit wird die Bewerbung geprüft und die Informationen stehen bis zum Ablauf der Speicherdauer zur Verfügung, auch um spätere Anfragen qualifiziert beantworten zu können.
Führt die Bewerbung zur Begründung eines Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnisses, sind die Bewerber dann verpflichtet, die zur Begründung eines Arbeitsverhältnisses notwendigen Daten zu ergänzen, z. B. Sozialversicherungsdaten. Diese Daten werden nach Ende des Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnisses maximal zehn Jahre gespeichert, sofern nicht andere Vorschriften längere Aufbewahrungsfristen vorschreiben.
Zwecke der Datenverarbeitung
Die von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten sind für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses oder nach Begründung des Beschäftigungsverhältnisses für dessen Durchführung oder Beendigung oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich.
Verarbeitungsgrundlage: Rechtsgrundlagen für die Datenerhebung sind Art. 6 Abs. 1 Ziff. f DS-GVO und § 26 Abs. 1 BDSG-neu sowie weitere gesetzliche Vorgaben, aus denen sich im Falle der Begründung von Arbeitsverhältnissen Speicherobliegenheiten ergeben, z. B. § 147 AO, § 257 HGB, § 35 Abs. 1 SRVwV etc.
Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten
Es erfolgt kein Datentransfer an Dritte, insbesondere auch nicht in ein anderes Land.
Ihre Rechte
Sie haben das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DS-GVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO).
Widerspruchsrecht
Grundsätzlich besteht nach Artikel 21 EU DS-GVO das Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung von personenbezogenen Daten durch die Verantwortliche Stelle.
Allerdings weisen wir darauf hin, dass eine Bewerbung und ein Beschäftigungsverhältnis dann nicht mehr möglich sind.
Sollten Sie diese Rechte geltend machen wollen, wenden Sie sich bitte an:
Datenschutzbeauftrager aller cambio Unternehmen (außer cambio Lüneburg)
Stefan Weisfeld
Rutenstr. 8
28203 Bremen
Deutschland
E-Mail: info@weisfeld.it
Datenschutzbeauftragter cambio Lüneburg
Sebastian Ernst
Datenschutzbeauftragter der Campus Management GmbH
ernst@campuslueneburg.de
Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde
Bei grundsätzlichen Bedenken/Beschwerden im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer Daten können Sie sich an die zuständige Datenschutz-Aufsichtsbehörde wenden. Eine Übersicht der Datenschutz-Aufsichtsbehörden finden Sie auf der Internet-Seite der Bundesbeauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit (bfdi) unter www.bfdi.bund.de bzw. www.bfdi.bund.de/DE/Service/Anschriften/anschriften_table
Pflicht zur Bereitstellung von Daten und Folgen einer Nichtbereitstellung
Im Rahmen Ihrer Bewerbung müssen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für den jeweiligen Zweck erforderlich sind oder zu deren Erhebung wir gesetzlich verpflichtet sind. Ohne diese Daten werden wir in der Regel eine Bewerbung nicht berücksichtigen können.
